么不合适的。

　　曹子昂、傅青河、孙敬堂见林缚已经拿定主意，便不再奢望能打什么退堂鼓了，偏是再难，也要将这件事情推行下去。

　　“这件事，大家要高度重视起来，”林缚说道，“都说百战出雄师，我们都应该看到，这里的雄师，实际上就是利用残酷的战争励选出一大批武勇善战、团结一心的骨干武官、精锐武卒出来。普通士卒，通常经过操训后再经历一两场战事，差不多都能成熟起来，可靠的骨干武官却殊为难得。子昂、傅先生，你们都是军旅出身，对此应该犹有体会。百战选将，但是这个选将对人的性命消耗太大了，我们也没有这么多士卒可以无限制的消耗，也没有这么多的时间。所以请大家将这件事高度重视起来，至少要放在与平时的战训工作同等重要的地位上去……”

　　北上勤王期间，林缚就一力在军中推行战训总结会，以此加快中低级军官的培养，这个传统到崇州后也一直保留下来，可以说取得相当好的成果。

　　不过，还有很多的不足，最大的不足就是不成系统、不成体制。特别是江东左军规模扩大，又分地驻扎之后，各营推动情况就会有落差，甚至在战训任务重的营哨，这些工作可能会给忽视掉。

　　其他事情稍定，这件事自然要提上日程，林缚也将此当成最重要的一项工作来抓。

　　这不仅涉及到基层军官的培养问题。

　　江东左军设六营，编有三十四哨、一百余都队，营指挥、正副哨将及正副都卒长及营哨级参佐军官超过三百人，加上林缚设想中的后备军官规模，差不多要达到五六百人。

　　这么一个大的群体，以后会日益的庞大，要维持稳定的向心力与凝聚力，不是一件容易的事情。

　　当世的高级镇府军将领，由于缺乏有限的手段，通常将麾下优秀的将卒都笼络为亲信、心腹，或直接收为扈从，形成军中嫡系这个特权群体，以来维护自己对麾下军队的统辖权。当资源都向嫡系倾向时，军队实际就分割成矛盾对立的两部分，实际上降低了军队的整体战力。一旦高级将领的嫡系在战事中消耗过大，往往是权势旁落的起端。

　　另外，高级将领掌握中级将领、中级将领掌握低级将领、低级将领掌握基层武官的形式，也容易在军中形成小团伙势力，形成派系争斗。当世的高级将领习惯玩弄权术，在军中形成派系相互制衡来掌握整支军队。实际上这也削减了军队的战斗力，严重时，甚至可能给下面的将领反噬。

　　江东左军在北上勤王期间发挥出耀眼的战斗力不假，但只要是世俗化的军队，就有种种弊端，不加注意，当世镇府军的不良风气就会侵袭到江东左军内部来。

　　林缚当然不屑搞嫡系、非嫡系那一套，那也不值得搞，更

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