长的缺点也很明显，其中最大的缺点就是有点识人不明。表现最明显的一个是许大茂，许大茂的风评相信在厂里早有流言，杨厂长不可能一点都没有听到过，但他还是安排了许大茂去给大领导放电影，最后在给何雨柱上眼药的时候被大领导发现，赶了出去。

　　这算是重大失误了，毕竟领导身边无小事，一点细节没做好，就可能在领导面前留下不好的印象，更何况是许大茂这种搬弄是非的小人呢？很明显杨厂长对于许大茂的风评并没有在意，最后还把有明显缺点的人带到领导面前，这就很能说明问题了。

　　另一个人就是李副厂长，李副厂长的风评更差，很多人都知道这个李副厂长有作风问题，但是杨厂长同样视而不见，这是很罕见的，也是当时李昭看电视剧不解的地方之一。

　　先说说许大茂，如果杨厂长不知道许大茂的风评，那么这个厂里，杨厂长就肯定已经被人架空了，但看车间里负责生产的都是杨厂长的人，那很明显，杨厂长没有被架空。

　　那许大茂的风评杨厂长肯定知道，那么杨厂长为什么会把许大茂带到大领导面前呢？从电视剧里我们可以看出来，杨厂长专门叮嘱过许大茂和何雨柱不要乱说话，那么我们是否可以得出一个结论，那就是杨厂长很自负！他认为他能够掌控住局面，只要他说了，许大茂肯定会执行。对于李副厂长，杨厂长是不是也同样认为，他能掌握住局面呢？

　　我们不得而知，毕竟李昭也才见过杨厂长两次而已，而且电视剧里又没有重点描述杨厂长，对于杨厂长，李昭还不能下定论。不过有一点可以肯定，作为军人出身的杨厂长，李昭不担心他会突然捅刀子，不需要像防李副厂长那样防着他。

　　听着李昭对方案的解释，杨厂长是越听越满意，本来按照杨厂长的想法，也是想成立一个新车间，这两天也是有些头痛。新成立车间就会牵扯到人员安排和调动，利益分配就是大问题，不争论个几天是很难确定方案的。

　　现在好了，直接放在焊工车间，到时候直接抽调一批人组成相应班组就可以了，还给关系户留了位置，多出来的几十个招工名额就更好处理了，按照老样子分配就行。

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