工作一项一项的分配下去，众人有了目标，立刻重新打起了精神。

　　每个人都根据叶瑾的交代去做事情，他们嘴上会嘟囔几句，仔细一瞧才会发现已经把所有的一切都安排得井井有条。

　　众人买齐了材料，叶瑾又不客气的吩咐他们洗洗刷刷。

　　一群大老爷们，平常连自己家里的臭袜子都没洗过，现在却是勤快的跟个小娘们一样，过往的行人看着就觉得不对劲。

　　若是被他们的爸妈看见，更是要惊讶的下巴都掉下来了。

　　自家的娃子这是转性了吗？好像变了个人一样，怎的突然就变得这么勤快了？

　　准备工作做好已经下午5点，叶瑾把老六和小黄毛叫到身边，亲自教导两人做盖浇饭。

　　其实做法非常简单，先把米饭准备好，再把调好汁的菜浇在上面就行了，当然，这些饭菜少不了辣椒酱，没了辣椒酱就是没了灵魂。

　　两人平常在家从未做过饭，这次却学得非常认真。

　　叶瑾做一个步骤，他们跟着做一个步骤，最后浇上辣椒酱。

　　叶瑾把这几盒饭菜打乱了顺序分给了外面的人。

　　大家劳碌了一天，肯定是要管饭的。

　　以前是按天开工资，现在有了店面，自然是按月开工资。

　　以前是让他们去卖东西，只要东西全部卖完，一天就有五块钱的收入。

　　收入看着很多，但其实是不稳定的。

　　有时候一个月下来也就几天有活干，拿到手的钱不过三四十块。

　　现在叶瑾直接给他们开的工资是40块钱一个月，每个月可以休息两天，还会根据店里的经营情况给他们发奖金。

　　等于说40块钱只是基本工资，具体能拿多少钱还是看个人的表现还有店里的经营情况。

　　至于老六和小黄毛，他们作为饭店的经营者，要负责的事情更多，肩上的压力更大。

　　叶瑾给他们开的月工资是60块钱一个月，同样会有奖金。

　　而且他们的奖金比例跟别人不一样。打个比方，别人只有0.5%，他们能拿到2%。

　　第1天的生意不错，后续还要做盖浇饭，店铺的营业额会再一次提升。

　　表面上看他们多做了事，工资没有什么改变，可若是算上奖金，最后拿到手的钱不可估量。

　　正是因为叶瑾建立了这样的分配方式，这才调动起了大家的积极性。

　　店铺的成本不是他们出的，但却是他们亲眼看着建起来的，他们也是出了力气的。

　　可如果店里发展的再好都跟自己一毛钱关系，仅仅靠着自己的责任心去经营，时间久了难免会懈怠。

　　只有这种跟自身利益挂钩的分配方式，才会让他们把这里当成自己的家。

　　这间店面很大，而且层高很高，屋顶经过改良上面已经被隔出来了一层不太高的阁楼。

　　阁楼可以当作仓库放置物品，也可以铺上席子直接当床。

　　大部分人都住得近，没有住在这里的必要，但是随着店铺的发展，总是会吸纳越来越多的人才，到时候说不定能派上用场。

　　而且这房子吊顶之后整体档次都上去了，店里的东西卖的稍贵一些，配着这装修和味道也觉得值得。

　　大家围在一起吃了盖浇饭，吃完后都赞不绝口。

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