组织能够生存下去。当然，现在有了您的文章作为指导，组织很快就要进行一场大的变革，从而担负起更为重要的任务来。

　　所以我们希望，在组织被沙皇政府真正重视起来之前，组织应当拥有一些保卫自己的能力。当然，如果光靠我们自己去设想建立这个安全部门，恐怕我们会付出许多鲜血作为改正错误的代价。因此，我们希望您能够加入我们，让我们少流一些忠贞之士的鲜血。”

　　吴川和康斯坦丁坦诚的目光对视了一会，终于认命的说道：“好吧，那么你能否把你们准备组建的安全部门做一个简单的介绍，也好让我就此提出自己的看法？”

　　康斯坦丁正想开口，但他似乎又想到了什么一样，于是赶紧又闭上了嘴，过了半分钟他才坚定的对吴川说道：“我觉得这样的方式并不合适，毕竟我们也是看了您写的文章，才会去研究如何组建这个保卫组织的部门，其中的设想未必和您的设想有多少一致。

　　要是因为我们的设想影响到了您对于组织建立的一些问题的思考，那么对于我们建立的组织来说，恐怕并不是什么好事。

　　我看倒不如这样，请您把您设想中的组织安全部门说出来，比较两种组织建立的方式和验证其合理性的工作，还是由我们来判断如何？”

　　吴川不得不开始在记忆中搜索起了，关于安保方面的知识。老实说，这在他的记忆里并没有留下多少印象，毕竟他可没参加过什么秘密组织。在后世，他最为熟悉的只有电脑制图和建筑设计…等等，电脑，网络，安全…

　　吴川心中不由灵机一动，知道该怎么去设计对方所需要的保卫组织的安全部门了，他思考了一会之后，便对着康斯坦丁说道：“安全部门，其实就像是一道无形的墙，把组织和外部复杂的社会环境进行分割，并在组织内部建立起外围监控区，受到限制的信息交流区，和必须保证绝对安全的组织核心区域…

　　所以我对于一个组织的安全部门建设，是这样看的。首先，安全部门必须有一个大脑，这个大脑负责设计整个安全部门的架构和整个组织必须遵守的安全守则，并负责分析涉及有关于组织安全的所有信息，然后发出保卫组织的各种指令。

　　其次，在大脑之下，还应该有着互不统属，但在大脑的指挥下进行配合工作的具体实施部门。第一个是安全部门的人事小组，它不仅要负责审核整个安全部门的成员人事资料，也要对组织成员的可靠性进行审核。另外它还将负起，对于安全部门成员日常工作表现的记录，并按照成员的表现进行奖励、提升和提出惩戒意见。

　　第二个是情报收集小组，除了收集关于涉及组织安全的情报和组织的敌人动向的情报外，还要为安全部门的行

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