这些野狗貌似很有些智力，很识时务，至少苗朴这样认为。那些野狗在确认苗朴的强大后居然认命了，这让苗朴省了不少气力，也变得更容易达成抓捕野狗的根本目的。
然而，等到宿营地在望，苗朴发现，他被命运戏弄了，宿营地那边，早已经乱成了一锅粥……
话分两边，在苗朴离开宿营地后……
人和人的信任是建立在共同经历一些事件后的相互认知中，苗朴是初次跟他们组团出任务，不信任自然是在所难免的。
当然，作为老鸟，大家到不至于那么肤浅，小学生一般只靠自己的主观臆断就决定面对一件事或一个人的态度。
不过随着时间的推移，因为不信任而带来的焦躁情绪还是在那些沉不住气的人脸上开始显现，并进而很快发展到以不自觉的肢体语言表现。尤其是他们所面对的环境压力越来越大，情况越来越危险，时间显得格外漫长难熬。
作为团队的指挥官，这个时候上尉发挥了很重要的作用，他带着几分语重心长的跟大家说：“说易做难，想要做点儿事不容易！不做不错，多做多错。苍狼，是我们的队友，虽然第一次合作，但是我觉得他不错。他可不可以只做本分内的事？当然可以，甚至如果那么做，他的很多的秘密相信可以瞒的更久，而就算被发现，也不能说人家有错，只能说这人比较冷血。我们自己不也都留了几分手吗？这不光是人品问题，而是经验教训总结，是自我保护的本能使然。”
上尉是队长，作为军队这种集体，基本的上下级关系体系大多是稳固的，而且上尉此行的表现也赢得了大家的好感。综上，他的话还是起到了些作用。
狂人比较直，想了想后就表态道：“头儿，我明白你的意思了，我会尽量控制自己的猜忌情绪，多给苍狼一些信任和时间吧。”
“信任，不是那么轻易可以获得的，尤其对我们这种老鸟而言，就算是某某救过你的命，也未必真就能做到毫无保留的去信任对方，我自己就是这样。作为队长，我必须对团队负责，如何将大家的力龗量拧在一起去完成任务是我的责任和义务。在这个过程中靠的是信任？有，但更多的是理解。”
“我们第一次合作，但表现的还不错，至少我认为很有默契。固然，这是因为大家都是老鸟，知龗道自己该做什么，但还有一个因素，同样因为是老鸟，能够更多的体谅别人，只要对方不出格，就OK没问题，每个人都有这样的容人之量，对自己该做什么不该做什么，基本能做到什么程度都心照不宣，这就是我所认为的默契。”
上尉的这番话说的比较真诚，甚至不惜告诉队友他并不完全信任大家，这样的做法是为了更好龗的合作，也是为了稳定大家的心态
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