务接触到的层次越来越高，能赚到的钱也是越来越多，如果不事先把分配机制说清楚，以后免不了分崩离析的下场。
平分所有钱看似公平，但其实是最大的不公平。
不平分，高光拿大头，给兄弟们剩口汤喝，那用不了多久，这帮人也就该散了。
现在高光的事业还没到上升期，只能算是草创期，他的大事业是要打出来的，所以他要么有一帮忠心耿耿的部下，要么有一帮跟他同心同德的兄弟。
而国王防务现在的模式显然不是普通的老板和员工的关系，但又没到生死兄弟的地步，比如保罗，比如帕特里克，比如卡洛斯，还有远征，他们都是被高薪吸引来的，虽然关系不错，可说到底，大家还是因为钱才到一起的。
当p挣的就是卖命钱，挣的就是佣金，这个相对好分，但是做生意就不一样了，
做生意首先是有赔有赚，然后做生意的过程有可能很顺利，也有可能需要拿命去拼，这么一来的话，钱就不是那么容易分的了。
所以高光得想个办法，那就是在相对公平的前提下，让所有人都觉得满意。
但是高光想不到好办法，他真的是不知道该怎么解决这个很现实的问题，而他想不出好办法，那就把问题拿出来，大家商量着解决。
不过令高光失望的是，这个问题有点难，除了方振武之外，国王防务的人到齐了，但是没一个人能拿出个靠谱的解决方案来。
看着一众人都是面面相觑的样子，高光最终还是道：“我目前没有什么好办法，所以我决定请教那些有经验的人，应该会有成熟的分配方案，所以我今天先把钱都给大家分下去，等我请教了别人之后，再给大家拿出个好办法来。”
约翰道：“p或者雇佣兵的分配模式我就知道，但军火生意的利润怎么分我不懂，你要问别人我没意见，但我只有一个要求，你别去请教丹尼就行。”
要是让丹尼出主意，那绝对是怎么对高光有利怎么来的，高光知道约翰的担心，所以他笑道：“放心，我请教史密斯先生。”
约翰点头道：“那就没问题了，史密斯先生肯定会很公道的。”
什么叫威望，什么叫人心，在史密斯身上体现的就很明显，多年前的老员工都觉得他处事公道，说明史密斯做人真的很成功了。
高光很累，但是等着处理的事情太多了，所以再累也得先把正经事都解决了。
“散会！”
高光拿出了手机，他径直出了病房，到了走廊里之后，给史密斯拨通了电话。
“史密斯先生，我回洛杉矶了，我有件事想当面和您请教一下，请问您有时间吗。”
“我刚好就在洛杉矶，不过我打算晚上离开，你想说债务的事情吗，如果是债务的话你找丹尼就好，唔，如果你是缺钱了，那我有个
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